İnsan Kaynakları Politikası

Kurumumuzun Vizyonu; güvenlik hizmetlerini tüm boyutlarıyla sunarken, bu hizmeti alan iş ortaklarımızın güvenini kazanarak, ulusal ve uluslararası pazarlarda öncü bir firma olmaktır.

YSS Özel Güvenlik Özel Güvenlik Hizmetleri A.Ş.; mevcut kaynakları, müşteri odaklı hedef politikaları, eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş, bu doğrultuda mevcut sistemini geliştirmeyi amaçlamıştır.

YSS Özel Güvenlik Özel Güvenlik Hizmetleri A.Ş., İnsan Kaynakları Yönetim politikasını; firma değerleri doğrultusunda oluşturmuş, personel seçiminde, adayların; çağdaş, yeniliklere açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendini geliştirmeyi hedefleyen, kendisi ile ilgili pozisyon konusunda uzman, bilgi, beceri ve deneyime sahip kişiler olmalarına önem veren bir politika belirlemiştir.
YSS Özel Güvenlik Özel Güvenlik Hizmetleri A.Ş.; personel yönetimini yasal hükümler çerçevesinde gerçekleştirirken, tüm çalışanlarının memnuniyetini de dikkate almaktadır. Tüm çalışanlarımızın kişisel yeteneklerini en üst sınırına kadar geliştirebilmesi için gerekli destek verilmektedir.

Amacımız, şirket politikası ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapımızı dinamik tutmak ve değişimlere hazır olmayı sağlamaktır. İnsan kaynaklarımızın en etkin ve verimli şekilde kullanılması, yönetim gücünün şirket hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi için sürekli iyileştirme yaklaşımı benimsenmiştir. Bu sayede çalışanlarımıza her zaman profesyonel bir iş ortamı sunmak mümkün olmaktadır.
Yönetim anlayışımızın ön koşulunun “İNSANA SAYGI” ilkesine dayanmasından ötürü tüm çalışanlarımız bilgi edinme hakkını kullanmaktadırlar. Bu amaçla; iç iletişimin etkinliğine özel önem verilmekte, çalışan algılamaları yüz yüze/toplu görüşmelerle izlenmektedir. Çalışanların memnuniyetini artırmak maksadıyla; İnsan Kaynakları personeli, sahaları ziyaret etmekte ve sonuçlarını Üst Yönetime raporlamaktadır.

Bu kapsamda;

  • Çalışanlarımıza her konuda fırsat eşitliği ile kendini geliştirme olanakları sağlanmakta,
  • Çalışanlarımızın işlerini verimli bir şekilde, yüksek bir motivasyonla yapabilmeleri için gerekli şartlar oluşturulmakta,
  • Çalışanlarımız için şeffaf bir yönetim politikası uygulanmakta,
  • Çalışanlarımızın, gerek maddi ve gerekse manevi hakları; yasalara, ahlaki kurallara uygun şekilde gözetilmekte,
  • Çalışanlarımıza kurum içi kariyer fırsatları yaratılmakta,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili politikalarımız düzenli bir şekilde gözden geçirilerek geliştirilmekte ve güncellenmektir.

Şirketimizde mevcut görevlerin her biri için aranan öğrenim seviyesi ve mesleki yetkinlik düzeyi görev tanımları ile saptanmış olup, belirlenmiş olan ücret politikalarına uygun olarak görevlendirme yapılmaktadır.